Поэтому отвечаю на распространенный супервизионный запрос:
«Что делать, если участник в ступоре, или ничего не понял, или попал в «больное» место и я не знаю что с этим делать?»
- Объяснять участнику, что это способ опознать «больное» место, что дальше он может с этим работать, и отправлять его туда, где ему с этим помогут.